保安公司在物業(yè)管理中是一項可大可小的一項服務，隨著人們生活質量的不斷提高，業(yè)主住戶對所居住環(huán)境也要求較高，一個好的居住的環(huán)境，其中就包括一個好的治安環(huán)境，這就需要保安培訓學校如何去建立一個好的安管隊。

一年到頭，管理處七大服務之中叫人“牽腸掛肚”或者說是“提心吊膽”的就要算保安隊了，原因很簡單，因為只要保安員一個小小的疏忽。甚至是打一個“瞌睡”都可能使管理處一年來的收入付諸東，或者是卷入惱人的官司之中，沒完沒了。如果是保安員本人質量方面的問題，今天來個“里應外合”，明天來個監(jiān)守自盜“搞的小區(qū)（大廈）雞犬不寧，管理處就別想安穩(wěn)。

不僅如此，這支隊伍還是管理公司的門面，無論是大門崗還是巡邏，一舉手，一投足都多少能反映出管理處員工的素質和管理水平，因此加強對住宅區(qū)安管隊伍的建設尤其顯得重要。

正因如此，保安培訓學校或管理處在加大對安管員培訓的同時，也制定了一些規(guī)章制度，獎勤罰懶，分出等級，以鼓勵成熟的隊伍，其的途徑只有培訓、培訓、再培訓，只有通過培訓才能不斷適應物業(yè)管理行業(yè)飛速發(fā)展的需要，只有這樣，才能為業(yè)主。提供上乘的管理服務，同時也提高了管理公司的管理水平。