目前，安保服務在市場上的競爭越來越激烈，許多客戶單位對茶山保安公司工作的要求也越來越嚴格。在我看來，作為公司的門衛保安，為了讓客戶滿意，讓公司領導放心，除了有一定的工作經驗，他還應該具備以下能力。

1。觀察和發現問題的能力。在崗警務工作中，首先要了解崗位周圍的治安環境，仔細觀察和發現崗位周圍潛在的安全隱患，采取科學合理的方法解決存在的問題，預見可能出現的問題，以便出現問題時，不致于出現安全隱患。我迷惑了。

2。快速解決問題的能力。茶山保安公司保安人員在執勤過程中經常遇到各種緊急情況和復雜情況。在處理和解決問題時，必須冷靜對待，及時判斷、分析和處理，并采取適當的方法和措施加以處理，以確保對各種突發事件的及時有效控制。發生緊急情況，應當及時報告，不能擴大矛盾，不能加劇矛盾。

3。能夠獨立合作作戰。門衛保安人員必須具有獨立工作的能力，能夠迅速、果斷地處理崗位上的各種問題。在協助公安機關處理突發事件或者參加大規模安全活動時，警衛人員應當相互配合、密切配合、密切配合，嚴格服從領導和指揮。

4。意志堅強，自制力強。在復雜的工作環境中，保安人員必須具有堅強的意志力和行為自控能力，正確的思維態度，自覺抵制各種誘惑，正確樹立自己的世界觀、價值觀和人生觀。總之，基層安全工作繁瑣復雜，安全人員要求高、要求高、責任重。因此，北京證券公司同仁在實踐中不斷提高處理各種事務的能力，使自己的工作越來越好。