在生活，每個人初到一個新的環境，都會產生不適應的反應，這是很正常的，當然保安也是不例外的，那么東莞東城保安公司保安人員在新的環境中不適應怎么辦呢，今天小編就來分享下如何解決這一問題。

新保安在初入東莞東城保安公司的時候，對于保安隊伍里的嚴格日常管理通常會不適應，因為相比家里的無拘無束，公司嚴格的管理會讓很多新隊員不適應；這個時候領導需要積極的引導，幫助他們并帶領他們工作，讓新隊員知道，既然選擇了這份職業，就要盡快的進入角色，認真遵守公司的規章制度。同時，還要養成良好的個人習慣，做好自我約束。

會不適應緊張的工作和生活節奏，保安隊與工作和生活節奏都是比較快的，很多新隊員再這樣的情況下情緒波動會比較大，這樣會影響后一天的工作，還會影響健康；這個時候新隊員要盡快的熟悉保安隊伍的工作，生活規律，保安工作雖然緊張，但都是有序可循的，只要掌握了一天的工作和生活程序、規律就可以讓自己的工作有條不紊的進行，當然也要學會放松，這樣才能勞逸結合。

不適應遠離親人的環境，一些新隊員經常會因為公司沒有熟悉的人際關系而產生孤獨感，這種孤獨感是普遍存在的，這樣經常會導致工作和訓練的時候變的無精打采；這個時候，保安人員需要克服自己的孤獨感，慢慢適應這種社會生活，學會集體生活，盡快的融入到公司的大環境當中；同時也可以進行情緒轉移，把精力集中到工作和訓練當中，這樣慢慢的跟新同事熟悉之后，孤獨感自然就沒有了。