去年，南沙區國資局局長曾鐳一行蒞臨廣州南沙區保安公司調研指導工作。區公安分局副局長黎灼南、分局派駐保安公司警務聯絡辦副主任李友民、保安公司黨支部書記劉文超、總經理戴偉生等陪同調研。曾局長一行先后視察了保安公司的智能辦公系統 、黨建學習園地等，隨后組織召開座談會，聽取保安公司的工作匯報，曾局長從黨建工作、公司治理、發展目標和企業管理方面對保安公司工作進行全面指導。曾局長強調，保安公司班子成員要充分發揮黨員干部先鋒模范作用，加強基層黨支部建設，堅持黨的領導，明確企業的經營目標和發展戰略，不斷提升企業管理水平，用先進的理念管理企業，用科學的績效激勵員工，并充分利用現代化管理提升安保工作水平。

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮或街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動部門設立的由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到伸裁裁決書之日起15日內，向人民法院提起訴訟。但是下列勞動爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終極裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：①追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；②因執行國家規定的勞動標準，在工作時間、體息體假社會保險等方面發生的爭議。

區公安分局黎灼南副局長表示，廣州南沙區保安公司要在今后工作中 落實此次調研要求，樹立國企形象，依法依規經營，依法依規行政。繼續深化國有體制改革，積極推進公司現代化管理和多種經營，帶領保安公司做強，做優，做大，向區一級國企邁進，為打造南沙良好的營商環境做好楷模和標桿。