惠州仲愷保安公司改變了以往企事業單位的那種封閉、僵化、靜止的管理與服務方式，它能根據社會上不同層次的安全需要，靈活地提供不同層次的保安服務。如從服務對象來看，它即可以為單位提供保安服務，也可以為文體、展覽、展銷等大型活動及公共場所、復雜地段提供保安服務，還可以為家庭及個人提供保安服務；從服務方式上來看，即可以提供勞務服務，也還可以提供技術服務，也可以二者兼而有之；從服務時間上來看，即可以是短時間的，如幾個小時或幾天，也可以是較長時間的，如幾個月或幾年；從服務地域來看，它即可以在本市、縣提供保安服務，也可以跨省、市、縣提供保安服務；從服務內容來看，即可以為保護客戶的財產或人身安全服務，如押運、護送、守護等活動，也可以為維護客戶單位的內部秩序服務，如擔任門衛、進行巡邏等；還可以為客戶單位的安全技術防范服務，如設計、安裝、維修保安器材等。保安服務的點多、面寬、線長，具顯的靈活性、適應性和多層次性特點。

惠州仲愷保安公司所提供的各項服務活動，不僅具有明顯的靈活性。層次性，而且具有明顯的專注性。如它不僅能根據客戶的需要并在自己力所能及的范圍內，可以隨時隨地的按年、按季、按月、按日、按時提供保安服務，而且在所承擔的各項服務活動中，能全神貫注、恪盡職守、千方百計地去完成任務，既沒有白天黑夜之分，又沒有八小時內外之別，也不受天氣陰暗、氣候冷暖所限，還不會受到節假日及臨時性會議、業務學習的影響或沖擊。

與客戶簽訂的合同中所承諾的任務，總是夜以繼日的去完成如錄用保安人員實行招聘制，擇優錄用，并一律實行合同制；對保安隊伍不僅要進行嚴格的管理，而且能賞罰分明，獎勤罰懶、留優淘劣。對盡職盡責、能力強、表現好、成績優異的保安人員，不僅要給予適當的表揚和獎勵，而且在錄用合同期滿時，還可以繼續簽訂錄用合同。反之，對違反紀律、表現不好、工作失職者，不權要根據情節給予適當的批評、處分，對情節嚴重者還可以將其開除或辭退。