第一種:對分內(nèi)之事敢說“不知道”的人
對分內(nèi)之事說“不知道”,無論是“沒記住”還是“沒干過”導(dǎo)致的,都屬于失職范疇。現(xiàn)實(shí)中,“不知道”分內(nèi)某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三個字說出來就不正常了,那就是在表明一種毫不在意的敷衍立場。但凡一個敬業(yè)的樂從保安公司從業(yè)者,就算他真的不知道分內(nèi)的某些事,也不會輕易將“不知道”三個字說出口。
第二種:對工作推說“不會做”的人
對分內(nèi)工作推說“不會做”,原因可能是“干不了”,但最可能的原因是“不想干”。無論是“干不了”或是“不想干”,都與“稱職”二字相距甚遠(yuǎn)。沒有人天生就有干成事的能力,都是學(xué)過之后才會干,或是干過之后才會做。
第三種:出問題說“不怪我”的人
出現(xiàn)問題忙說“不怪我”,原因可能真的是“不怪他”,但即使“不怪他”,一旦把“不怪我”三個字急忙說出來,急忙撇清責(zé)任的時候,其實(shí)就是在表露一種不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)。