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沙田保安公司開創(chuàng)保安新局面

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人氣:-發(fā)表時間:2019-03-28 18:29【


沙田保安公司遵從以人為本理念,以創(chuàng)立調和公司、效益公司為開展方針,深化企業(yè)改革,創(chuàng)新作業(yè)機制,調整企業(yè)結構,優(yōu)化資源配置,樹立高素質團隊。公司以優(yōu)質效勞求生存、標準辦理求效益、多種運營求開展、以人為本求調和為企業(yè)效勞宗旨,創(chuàng)誠信企業(yè);以強化辦理效勞,打造優(yōu)質品牌作為主線,對部隊實行五一致標準化辦理,即一致招員,一致訓練教育,一致服裝配備,一致辦理和運營,使部隊辦理走上準則化和軍事化的軌道。

 

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沙田保安公司把保安人員素質放在第一位,著力抓好隊員的訓練教育。每個新隊員上崗前都要接受為期一個月的訓練,在崗隊員每年都要參與為期一個月的大練兵活動,進行文科保安業(yè)務知識、公司辦理規(guī)則等,以及術科包括隊列動作、擒敵拳等內容。大練兵完畢后,公司安排以中隊為單位進行查核考評,做到級級把關,人人合格。公司對保安員部隊的辦理實行等級鑒定準則,從作業(yè)年限、文化程度、體能、術科、文科、思想體現(xiàn)、奉獻大小等方面全面查核保安員,等級直接與工資掛鉤。這種內部晉升機制,在保安部隊中構成人人爭上游、個個當先進的良好氛圍。公司還建立保安督察隊,督促查看派駐效勞單位的保安員隊容風紀、履行職責、重大執(zhí)勤等方面的問題,對違反紀律的員工處以警告、扣分,嚴峻的停職,甚至開除,以嚴肅部隊紀律。

 

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公司重視人性化辦理,構建調和團隊。公司在加強準則化辦理的同時,重視人性化辦理,關懷保安員的作業(yè)、學習,關注他們的家庭、生活,使他們作業(yè)、生活在一個調和輕松的大家庭之中。每年春節(jié)前夕,公司領導班子安排帶隊到作業(yè)環(huán)境極為艱苦的保安大隊及城鎮(zhèn)遙遠駐點慰勞當班保安員;盛暑時節(jié),公司為在露天崗位當班保安員送去清涼飲料,并為全體保安員發(fā)放降溫費,使全體保安員感受到家庭的溫暖;保安員家庭經(jīng)濟困難時,公司保安員合作基金會及時伸出援手協(xié)助處理,使其能安心作業(yè)。


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