領導的意義，就是在集體活動當中激發(fā)自愿式的努力，以達成既定的目標。這里面包括集體、自愿和目標三個要項，缺一不可。但是深圳保安公司領導要激發(fā)成員的自愿，必須發(fā)揮自身無形的影響力，而不能夠依靠權威式的強制命令。因為人性是不愿意接受強制命令的，大家所追求的是自覺、自律和自主。唯有這樣，才是合乎人陛的領導。

有些人真的比較復雜，他們大方的時候非常大方，小氣的時候也非常小氣，計較的時候比誰都計較，不計較的時候又一點都不在乎。因此，千萬不要把某些事物看成是死板而一成不變的；人雖然如此善變，但是一旦他們的意愿是發(fā)自內心的時候，就會一點都不計較，而當他們感覺被迫的時候，就變得斤斤計較。

所以，一個深圳保安公司善于領導的人會把周邊的人帶到很自發(fā)的境地，同時自己也會很輕松。當你不管他們的時候，就是他們會自覺行動的時候。這種時候只要你一管他，他就會馬上變得被動起來。

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